9月15日下午，校领导章平在人才招聘处工作人员的陪同下到我司调研人才招聘工作，我司领导孙仁丕、王崇保、李少峰、刘耀钦参加了调研会。孙仁丕主持会议，并对调研组的到来表示欢迎。

调研会上，经理孙仁丕就bat365的人才招聘工作及当前存在的困难做了具体汇报，并对人才招聘工作具体实施过程中遇到问题提出了良好建议和解决方案。党总支书记王崇保强调，人才招聘工作事关学校发展大局，一是要重视入口关，二是要做好过程管理，三是要把好就业关，提高就业质量。其他参会同志就自己对人才招聘工作的理解和认识分别提出了合理化的建议和解决思路。

章平同志充分肯定了我司3年来的人才招聘工作取得的成绩。他指出，招生是社会关注的热点，就业是关乎民生的难点，一直以来，公司党委、行政高度重视人才招聘工作，在全校各单位的紧密配合下，学校人才招聘工作取得了喜人成绩。他强调，在目前取得成绩的基础上，一是要继续做好招生准备工作，查补工作漏洞，严守招生纪律，二是要继续抓好就业工作，要将压力传导到位，认真负起主体责任，在提高就业率的同时进一步提高就业质量。他表示，对我司提出的建议和工作思路，会后协调人才招聘处汇总形成调研报告，向公司党委报告，在合规、合理、合情的前提下，进一步挖掘细化，形成制度并在全校推广。